優れた人材を採用するための進め方としては、まず採用計画からスタートします。年間の採用予算を立て、どのような採用方法を選ぶかも重要になります。
PDCAサイクル（Plan(計画)、Do(実施)、Check(評価)、Act(改善)）など、「良い採用」に繋がる具体的な採用の進め方についてわかりやすくお話しします。
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003.採用の仕組みづくり
前回お話した「採用の難しさ」。採用は企業が大きく成長するために欠かせないものです。どんな人を人事にして、誰を責任者にすべきなのか？選び方がとても大切になります。
今回は、組織を整備して優れた人材を採用するために重要な仕組みづくり「人事採用組織」についてお話しします。
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